ZÖGERN SIE NICHT LÄNGER!
IM KANTON FREIBURG VERTRAUEN BEREITS ÜBER 2‘000 PERSONEN DEM SERVICE CHECK.
SERVICE CHECK vereinfacht das Verhältnis Arbeitgebende / Arbeitnehmende für alle Arbeiten im Bereich der persönlichen Dienstleistungen: Hausarbeit, Kinderbetreuung, gelegentliche Gartenarbeit, Lernhilfe usw.
SERVICE CHECK vereinfacht das Verhältnis Arbeitgebende / Arbeitnehmende für alle Arbeiten im Bereich der persönlichen Dienstleistungen: Hausarbeit, Kinderbetreuung, gelegentliche Gartenarbeit, Lernhilfe usw.
Die Arbeitgebenden zahlen ihre angestellten Personen wie gewohnt. SERVICE CHECK übernimmt alle administrativen Aufgaben bezüglich der Sozialversicherungen der Arbeitnehmenden (AHV/IV/ALV/EO, Unfallversicherung und Quellensteuern). Kurz, es handelt sich um ein einfaches und wirksames Modell.
SERVICE CHECK ist ein unabhängiger, nicht gewinnorientierter, gemeinnütziger Verein.
SERVICE CHECK enthebt die Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden nicht von ihren Pflichten. So etwa müssen die Arbeitnehmenden ihre Einkünfte den Steuerbehörden deklarieren und gegebenenfalls ihre Aufenthaltspapiere in Ordnung bringen.
Die Vorteile für Arbeitgeber:
Sie haben Ihre Pflichten erfüllt, was die grundlegende Sozialversicherungsdeckung Ihrer angestellten Person betrifft.
Bei Problemen, wie etwa einem Arbeitsunfall in Ihrem Haushalt, sind die nötigen Versicherungen vorhanden
Sie gewinnen Zeit: SERVICE CHECK erledigt alle administrativen Aufgaben.
Die Vorteile für Arbeitnehmer:
Sie stehen im Genuss einer grundlegenden Sozialversicherungsdeckung (AHV/IV/ALV/EO). Sie sind gegen Berufsunfälle versichert (UVG).
Auf alle Fälle ein klares Arbeitsverhältnis
Wie funktionierts?
1 Anmeldung
die Arbeitgebenden melden sich über das Beitrittsformular an. Das ausgefüllte Formular ist an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! einzusenden
2 Schätzung der Sozialversicherungsbeiträge
SERVICE CHECK sendet den Arbeitgebenden eine erste Akontorechung, die auf einer Schätzung der Sozialversicherungsbeiträge basiert, welche voraussichtlich zu bezahlen sind. Neben dieser Summe wird ein Beitrag an die Verwaltungskosten (5% des gemeldeten Bruttolohns) sowie ein einmaliger Betrag von Fr. 50.00 für die Eröffnung des Dossiers verlangt. Der Arbeitgeber machen daraufhin eine erste Anzahlung.
3 Empfang des Checkhefts
Nach der ersten Anzahlung erhalten die Arbeitgebenden sechs Checks.
4 Entlöhnung der Arbeitnehmenden
Die Arbeitgebenden zahlen den Arbeitnehmenden wie gewohnt den Nettolohn. Am Ende des Monats senden die Arbeitgebenden den Check an SERVICE CHECK zur Regelung der gesamten Formalitäten bezüglich der Sozialversicherungsbeiträge.
5 Abrechnungen
Am Ende des ersten Monats erhalten Arbeitgebende und Arbeitnehmende eine detaillierte Abrechnung der erfolgten Zahlungen. Ein Überblick und ein Lohnausweis werden auf das Jahresende ausgestellt. Eine Abrechnung kann jederzeit angefordert werden.
6 Akontozahlungen
Alle 6 Monate erhält der Arbeitgeber eine Akontorechnung. Dieser Betrag deckt die Soziallasten für das folgende Semester. Bei der Erstellung dieser Rechnung wird der laufende Saldo vom letzten Semester berücksichtigt. Sollte dieser Saldo zugunsten des Kunden sein, wird er von der Akontozahlung in Abzug gebracht (der Betrag auf der Akontorechnung wird kleiner). Sollte dieser Saldo zugunsten des Service Check sein, wird er zur Akontorechnung hinzugefügt (der Betrag der Akontorechnung erhöht sich).